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被人事忽悠了?男性也享有生育保险!
发布时间:2018-10-11来源:

案例:

李先生师范学校毕业,就职于一家幼儿园。幼儿园为李先生办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。李先生觉得幼儿园还应该给他办理生育保险,但幼儿园认为生育保险都是针对女性的,这项险种对男性是没有用的,因此拒绝为李先生办理。针对幼儿园的做法,李先生是否有权要求幼儿园为其办理生育保险?

律师解答:

李先生有权要求幼儿园为其办理生育保险。生育保险是国家通过立法保护职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾而制定的一项社会保险制度。

员工只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系不分男女均应参加生育保险,因此幼儿园的观点是错误的。我国《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定:“职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

李先生的单位应该为李先生上生育保险,如李先生的配偶未就业,其配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

相关法律条款:

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条:

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条:

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

小编结语:

男性虽不能生产,但是也享有生育权。男性生育权间接表现在其配偶身上,法律规定生育保险待遇的范围就包括参保的职工以及参保职工的未就业配偶。

主办:武平县人民政府   承办:武平县人民政府办公室

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